More information about the position :
Afhankelijk van je interesses, opleiding en de projecten die op dat moment lopen, kan je onder andere meewerken aan:Recruitment & onboarding: vacatures publiceren, kandidaten opvolgen en onboarding ondersteunen.Learning & Development: opleidingen mee organiseren, trainingsmateriaal voorbereiden en onze digitale leeromgeving verder uitbouwen.HR-administratie: ondersteunen bij personeelsadministratie en het up-to-date houden van HR-data en documenten.HR-projecten: meewerken aan projecten rond performance management, welzijn, employee engagement, employer branding of andere HR-thema's.HR-communicatie: interne communicatie, presentaties en praktische informatie voor medewerkers mee voorbereiden.Digitalisering: helpen om onze HR-processen verder te vereenvoudigen en digitaliseren.

Je volgt een bachelor- of masteropleiding met een link naar HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement, psychologie of een gelijkaardige richting.Je bent enthousiast om HR in de praktijk te leren kennen.Je werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.Je bent communicatief en voelt je comfortabel in contact met verschillende mensen.Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamplayer.Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Engels en/of Frans is mooi meegenomen.
Minimum level of education required : 3- Bachelor