Wir bieten:

• Hohe Eigenverantwortlichkeit und gestalterischer Freiraum
• Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem international tätigen, innovativen, multikulturellen Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt; eine gründliche Einarbeitung ist selbstverständlich
• Motiviertes und dynamisches Team mit kollegialem Teamspirit; flache Hierarchie;
• Sehr gute Benefits (z. B. Pensionskasse 40:60, Gratisparkplatz, E-Ladestationen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents usw.)

Deine Aufgaben:

• Führung und Koordination von diversen HR-Projekten (ATOR-Prozess, Reglemente, Zeiterfassung, Social Media etc.)
• Betreuung eines Teilbereiches der Unternehmung hinsichtlich Rekrutierung, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen inkl. deren gesamten Administration
• Sicherstellen, dass Aufgaben gemäss der Prozessbeschreibung ausgeführt werden ISO (IQ-Soft) und IKS

Du bringst mit:

• Kaufmännische Grundbildung, abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Erfahrung in HR-Projekten
• Gute Abacus Kenntnisse (ERP, MyAbacus und AbaPlan)
• Gewinnbringende Persönlichkeit, Teamfähigkeit mit der richtigen Portion Humor
• Sehr zuverlässige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an hr.dach@resilux.com.

Bei Fragen stehen Dir Angela Widensohler / HR Manager oder Nadya Brülisauer / Jr. HR BP, Tel.-Nr. 055 619 69 19 gerne zur Verfügung.

Resilux Schweiz AG, Moorbodenstrasse 1, CH-8865 Bilten

Für diese Stellenausschreibung werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.