Für unsere spannende und wegweisende S/4 Hana Einführung suchen wir tatkräftige Unterstützung in unserem Transform360-Team am Standort Oelde.

Responsibilities / Tasks

• Steuerung der Entwicklung der erforderlichen Interimsprozesse und -Lösungen für die kompletten End-to-End-Prozesse in wichtigen Projektphasen (Fit/Gap und Roll-out) des Transform 360-Projekts in Abstimmung mit den Key Usern
• Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen und Initiierung weiterer Maßnahmen zur Risikominimierung
• Unterstützung der Cut-Over- und Carve-Out-Aktivitäten von Interimslösungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung und deren Messung einschließlich der Prozessdokumentation für Interimslösungen
• Mitwirkung bei der Konzeption von Schulungsinhalten, Dokumenten für Interim Solutions
• Mitarbeit im Change-Management für Interimslösungen

Your Profile / Qualifications

• Relevante IT-Fachholschulausbildung
• Tiefgreifende Kenntnisse im S4Hana
• Umfangreiche Kenntnisse bei der Transformation von lokalen ERP-Systemen nach S4 Hana
• Berufserfahrung im IT-Umfeld (ERP/ S4Hana) von mehr als 3 Jahren
• Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Vertiefende Kenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau Prozesse
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

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